一、企業(yè)基本情況
1、中文名稱：山西省經(jīng)濟建設(shè)投資集團有限公司（簡稱：經(jīng)建投集團）
2、外文名稱：Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.（縮寫：SXECI）
3、法定代表人：田文俊
4、股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司
5、注冊地址：山西省太原市王村南街65號
6、經(jīng)營范圍：以自有資金對能源、原材料、新材料、化工、交通、房地產(chǎn)、高科技、裝備制造業(yè)、旅游業(yè)的投資、資產(chǎn)管理及處置；企業(yè)管理、財務(wù)、投資、法律及風險管理的咨詢和服務(wù)；不良資產(chǎn)的收購及處置（金融資產(chǎn)除外）；石墨及碳素制品、麻紡織制品、玄武巖纖維及制品、巖棉及制品的銷售；進出口：貨物和技術(shù)進出口；煤炭、焦炭、鋼材、建材（除木材）、化工原材料及產(chǎn)品（除危險品）、機電產(chǎn)品（不含小轎車）、鋁礬土、氧化鋁、輪胎、橡膠及制品批發(fā)經(jīng)營；自有房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
7、辦公地址：山西省太原市王村南街65號山西投資大廈（郵編：030012）
8、網(wǎng)址：sxeci.hyilp.com
9、電子信箱：sxecigc@163.com
10、簡介
山西省經(jīng)濟建設(shè)投資集團有限公司成立于1988年，公司注冊資本金40.93億元。截至2023年12月31日，公司總資產(chǎn)125.41億元，負債總額62.55億元。“十四五”期間，在華遠陸港集團黨委的堅強領(lǐng)導下，經(jīng)建投集團踐行華遠陸港“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，通過依托“一引擎三驅(qū)動N助力”的產(chǎn)業(yè)布局，聚焦“陸港基地培育及資產(chǎn)運營”的主責主業(yè)，積極拓展陸港貿(mào)易基地建設(shè)及運營、物流園區(qū)投資建設(shè)及運營，資產(chǎn)管理及投資、不良資產(chǎn)收購及處置業(yè)務(wù)，加快打造玄武巖科技成果轉(zhuǎn)化基地、麻紡織品出口基地、鋁鎂合金加工出口基地，并與華遠陸港集團其他跨境業(yè)務(wù)、“一帶一路”國際化業(yè)務(wù)、物流大通道建設(shè)等項目聯(lián)動發(fā)展，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)板塊在各自行業(yè)中積累形成的領(lǐng)先優(yōu)勢，不斷強基礎(chǔ)、拓業(yè)務(wù)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益，全力助推華遠陸港“旗艦”“勁旅”邁向全國領(lǐng)先、世界一流！
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)會計報告和審計報告摘要
（一）主要財務(wù)數(shù)據(jù)
截至2023年12月31日，公司總資產(chǎn)1,254,108.16萬元，其中：應(yīng)收賬款43,567.74萬元，存貨63,718.01萬元,固定資產(chǎn)凈額75,134.66萬元；負債總額625,484.70萬元，其中：應(yīng)付賬款18,470.36萬元，應(yīng)交稅費1,528.07萬元；所有者權(quán)益總額628,623.46萬元。
2023年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入533,516.01萬元，發(fā)生營業(yè)成本489,157.50萬元，銷售費用899.55萬元，管理費用15,392.26萬元，研發(fā)費用4,659.69萬元，財務(wù)費用16,165.07萬元，利潤總額5,559.09萬元，凈利潤3,902.12萬元。
（二）審計報告意見
中審亞太會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）審計了經(jīng)建投集團2023年度財務(wù)決算報表及報表附注，已出具標準無保留審計意見的審計報告。
三、企業(yè)董監(jiān)事、高級管理人員薪酬情況
序號 | 姓名 | 職務(wù) | 2023年稅后薪酬（萬元） | 備注 |
1 | 田文俊 | 黨委書記、董事長 | 62.71 | 含2023年預發(fā)基薪、2022年預發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分，2018-2020任期激勵收入第二年兌現(xiàn)部分 |
2 | 楊學民 | 黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理 | 49.38 | 含2023年預發(fā)基薪、2022年預發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分，扣回2022年發(fā)放的2018-2020任期激勵收入第三年兌現(xiàn)部分 |
3 | 白文斌 | 黨委專職副書記、紀委書記 | 36.06 | 含2023年預發(fā)基薪、2022年預發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分 |
4 | 李洪晉 | 黨委委員、副總經(jīng)理 | 35.82 | 含2023年預發(fā)基薪、2022年預發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分 |
5 | 黃 靜 | 黨委委員、副總經(jīng)理 | 35.92 | 含2023年預發(fā)基薪、2022年預發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分 |
6 | 蘇 斌 | 副總經(jīng)理 | 0.57 | 2023年預發(fā)基薪 |
7 | 蘇 偉 | 副總經(jīng)理 | 0.57 | 2023年預發(fā)基薪 |
8 | 張云鵬 | 副總經(jīng)理 | 0.60 | 2023年預發(fā)基薪 |
四、董事會研究通過的重大事項
（一）重大事項決策
2023年，經(jīng)建投集團共召開16次董事會，研究通過89項重大事項。
（二）重大產(chǎn)權(quán)變動
2023年度，集團未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動事項。
（三）關(guān)于重大不良資產(chǎn)處置、核銷的事項
2023年度，集團未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷。
（四）關(guān)于重大未決訴訟的事項
2023年度，集團未發(fā)生重大未決訴訟。
（五）關(guān)于金融衍生業(yè)務(wù)的事項
2023年度，集團未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。
（六）關(guān)于重大突發(fā)事件、熱點事件
2023年度，集團未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。
五、2023年度財務(wù)預算執(zhí)行情況
2023年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入53.35億元，完成年度目標45.00億元的118.56%；實現(xiàn)利潤總額5559.09萬元，完成年度目標5500.00萬元的101.07%；實現(xiàn)全員勞動生產(chǎn)率19.61萬元/人，完成年度目標19.55萬元/人的100.32%。
六、企業(yè)履行社會責任情況
（一）經(jīng)濟責任
1、優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)濟指標持續(xù)向好。2023年，經(jīng)建投集團實現(xiàn)營業(yè)總收入53.35億元，同比增長17.00%，完成年度目標的118.56%；實現(xiàn)利潤總額5559.09萬元，同比增長10.68%，完成年度目標的101.07%；超額完成華遠陸港集團下達的考核任務(wù)；資產(chǎn)總額達到125.41億元，資產(chǎn)負債率49.87%，超過行業(yè)51.0%的優(yōu)秀水平，遠超行業(yè)61.0%的平均水平。
2、挖掘驅(qū)動項目倍增，延續(xù)資產(chǎn)權(quán)益回收。以訴促談，以訴促收，資產(chǎn)板塊全年落實權(quán)益8.27億元，實現(xiàn)回款1.01億元，利潤1.98億元。
3、重點推進精益管理，規(guī)范建設(shè)“三大基地”。強化垂直管理，班子成員下沉一線開展調(diào)研，業(yè)務(wù)部門幫扶指導，全面推動子公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、研發(fā)、營銷等管理持續(xù)提升，全年實現(xiàn)研發(fā)投入5954萬元。精準錨定降本增效，精準推動全面預算。生產(chǎn)銷售堅持“先算后干、事先算贏”，形成綠洲公司產(chǎn)品科學定價機制，制定科創(chuàng)公司邊際收益策略。
4、依托專項行動，開展系統(tǒng)清收工作。始終把清收工作作為重大政治任務(wù)擺在突出位置，堅決扛起應(yīng)收預付賬款“清舊控新”職責使命，聚焦清收目標，以“苦戰(zhàn)300天”清收專項行動，統(tǒng)籌清舊控新，明確“摸清家底、專班推進、分類施策、應(yīng)訴盡訴、持續(xù)改進、形成長效”六個重點環(huán)節(jié)，推動逾期賬款清收、壓降工作依法合規(guī)有序推進。
5、對口突破外延發(fā)展，戰(zhàn)略儲備新興項目。聚焦“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，推動傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。密切跟蹤政策導向，依托華遠陸港集團倉儲物流、現(xiàn)代服務(wù)等綜合優(yōu)勢，在社區(qū)商業(yè)、循環(huán)產(chǎn)業(yè)等業(yè)態(tài)中，為推動商貿(mào)物流、逆向物流等方面對接合作，力求在轉(zhuǎn)型發(fā)展中開辟一條現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展之路。
6、深刻強化管理提升，科學推動法人治理。加強現(xiàn)代企業(yè)治理，對員工進行分級分層管理，推行本部全員績效考核，持續(xù)提升人才專業(yè)素養(yǎng)。接續(xù)實施“智匯經(jīng)建投”人才工程，研修班48名學員順利結(jié)業(yè)，受到省國資委人才處推廣，成立內(nèi)控、合規(guī)、風險管理一體化體系建設(shè)領(lǐng)導組，形成了管理、業(yè)務(wù)兩編，14個類目，152個重要制度組成的制度匯編。提升全員合規(guī)意識，開展“踐行‘卓越 合規(guī) 責任 正氣’企業(yè)文化精神 深化清廉陸港建設(shè)”教育活動，推動形成風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（二）安全責任
2023年，經(jīng)建投集團以“穩(wěn)的基調(diào)、嚴的舉措、實的作風”作為年度工作目標，聚焦基層基礎(chǔ)，貼近工作實際，不斷加強安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導，健全完善制度建設(shè)，深化安管隊伍素質(zhì)提升，強化應(yīng)急管理能力水平，持續(xù)安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件，創(chuàng)新安全監(jiān)管模式，提升全員安全素質(zhì)，扎實推進安全生產(chǎn)標準化和企業(yè)安全文化建設(shè)。深入研判安全形勢，強化源頭管控，堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，不斷提高安全生產(chǎn)治理能力。
（三）創(chuàng)新責任
2023年，經(jīng)建投集團以品質(zhì)、品牌“兩品”建設(shè)為目標，加強全過程精益化管理，推動技術(shù)創(chuàng)新躍上新臺階，“三大基地”取得新進展。玄武巖公司加強與中北大學、太原工業(yè)學院開展校企合作，在公開授權(quán)10項實用新型專利的基礎(chǔ)上，獲得省科技廳批準建設(shè)“山西省玄武巖纖維及其復合材料技術(shù)創(chuàng)新中心”，成為2023年全省四戶技術(shù)創(chuàng)新中心之一，年內(nèi)參與了2 項國家標準及2項團體標準的修訂工作。科創(chuàng)天津公司獲批博士后科研工作站，完成5項實用新型專利授權(quán)；科創(chuàng)蕪湖公司成功申報蕪湖市“研發(fā)雙50強”企業(yè)。綠洲公司與知名品牌合作，試制了彈力棉面料，對50—60支含麻平紋氨綸面料、國標滌棉麻職業(yè)裝等拓展研發(fā)，兩款新產(chǎn)品在2023中國國際面料設(shè)計大賽、第49屆（2024春夏）中國流行面料評審中，榮獲中國流行面料優(yōu)秀獎。
（四）環(huán)境責任
2023年，經(jīng)建投集團深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，嚴格落實省委省政府、省國資委、華遠陸港集團有關(guān)環(huán)境保護工作重大決策部署，主動對標高質(zhì)量發(fā)展要求，堅定踐行新發(fā)展理念，認真完成了環(huán)境保護治理的各項工作任務(wù)。
截至2023年底，公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。
七、大額資金運作
（一）重大投資
2023年集團完成投資5660萬元。
（二）重大融資
2023年集團融入資金36.87億元。
（三）年度對外捐贈情況
2023年度，集團向忻州市五臺縣陳家莊鄉(xiāng)獅子坪村捐贈1.18萬元。
八、職工權(quán)益情況
（一）權(quán)益情況
經(jīng)建投集團本部及各子公司均按照《社會保險法》規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。
（二）人才培訓計劃及落實情況
經(jīng)建投集團全面領(lǐng)會落實華遠陸港集團“16511”人才戰(zhàn)略理念，堅定不移走好人才自主培養(yǎng)之路，創(chuàng)新實施“智匯+”人才工程，聯(lián)合山西財經(jīng)大學共建管理人才培養(yǎng)基地，高質(zhì)量辦好“智匯經(jīng)建投·本領(lǐng)大提升”中青年干部研修班，48名學員順利結(jié)業(yè)。統(tǒng)籌推進不同類別層級、不同專業(yè)領(lǐng)域培訓，不斷提高培訓覆蓋面和精準度，2023 年開展政治理論、戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、人力資源管理、財務(wù)、法律、貿(mào)易、安全生產(chǎn)、設(shè)備實操等各類培訓 434 次，參培 16125 人次。
（三）維護職工權(quán)益典型案例
1、組織召開經(jīng)建投集團二屆二次、二屆三次職代會。以傳統(tǒng)佳節(jié)為契機，對困難職工進行走訪慰問，傳遞企業(yè)關(guān)懷與溫暖。開展各類送溫暖、送祝?；顒?/span>，深入五臺縣李家寨小學開展“助力鄉(xiāng)村振興 圓夢愛心助教”，積極履行社會責任，彰顯國企責任擔當。
2、深化職工技能塑造，參加首屆山西省物流行業(yè)職工職業(yè)技能競賽，經(jīng)過激烈競爭，3名參賽選手均榮獲佳績。積極參加“五小”創(chuàng)新大賽活動，經(jīng)建投集團有2項成果榮獲省級榮譽，4項成果獲得省財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)榮譽。團結(jié)動員全系統(tǒng)廣大職工激發(fā)創(chuàng)新熱情、鼓足創(chuàng)業(yè)干勁、釋放創(chuàng)造活力。
3、舉辦“三八”國際婦女節(jié)“世界因你而美麗”文藝活動，向全體女職工傳遞美好祝福，共度美好的春日時光；組織開展集團公司2023年職工體檢工作，關(guān)注職工身心健康，持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
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